EROGAZIONE MENSILE DEL RATEO DI TFR: IL PARERE CONTRARIO DELL’I.N.L. L’ispettorato nazionale del lavoro si è pronunciato in merito alla ...

Bonus Natale 2024 A chi spetta: Il c.d. Bonus Natale spetta ai lavoratori subordinati del settore pubblico e privato in ...

E’ stata approvata la legge di Bilancio 2024. Quali sono le novità più interessanti per il mondo del lavoro? Sicuramente ...

Certificazione Unica 2024 Sono pervenute alcune richieste in merito alla corretta compilazione della sezione sopra citata, con riguardo ai figli ...

“Compilazione della sezione “Dati relativi al coniuge e ai familiari a carico” A seguito della risoluzione n°55 e del 3/10/2023 ...

A seguito di numerose richieste da parte dei nostri clienti, siamo a ricordare la corretta procedura che deve seguire il ...

Detassazione lavoro notturno e festivo settore turistico-alberghiero.   L’agenzia delle entrate, con la risoluzione n°51 del 9 agosto 2023, rende ...

DECRETO LAVORO: LIMITE DI ESENZIONE FRINGE BENEFITS A EURO 3.000 PER DIPENDENTI CON FIGLI   L’articolo 40 del Decreto Legge  ...

Da scrivere con cautela le causali dei nuovi contratti a termine   Fra le varie misure introdotte dal decreto Lavoro ...

Detassazione mance Nelle strutture ricettive e negli esercizi di somministrazione di alimenti e bevande, le somme destinate dai clienti ai ...

Importanti novità in tema di agevolazioni fiscali per i datori di lavoro. In attesa dell’iter parlamentare e della successiva autorizzazione ...

Fringe benefits fino a 3mila euro E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale Il Decreto Aiuti Quater che ha spostato la ...

Dopo 9 mesi dall’entrata in vigore, l’INPS ha fornito le prime istruzioni operative relative all’esonero contributivo di 12 mesi, previsto dall’art ...

IL Decreto Legge 23 settembre 2022, n. 144 (c.d. Decreto Aiuti-ter) introduce, quale misura a sostegno dei consumatori, una ulteriore ...

Bonus di 200 euro per i dipendenti che beneficiano dello sconto contributivo dello 0,8% Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto ...

L’utilizzo del protocollo anti covid sui luoghi di lavoro nel settore privato è stato prorogato fino al 30 giugno. Così ...