E’ stata approvata la legge di Bilancio 2024. Quali sono le novità più interessanti per il mondo del lavoro? Sicuramente le previsioni volte ad abbassare il cuneo fiscale. Confermato lo sgravio contributivo al 6 o il 7% al quale si associa la norma, fuori dalla legge di bilancio, che ha portato da 4 a 3 …
Certificazione Unica 2024 Sono pervenute alcune richieste in merito alla corretta compilazione della sezione sopra citata, con riguardo ai figli per i quali in luogo delle detrazioni è riconosciuto l’Assegno unico. Al riguardo si rappresenta che l’articolo 1 del decreto legislativo 29 dicembre 2021 ha introdotto a decorrere dal 1° marzo 2022 l’assegno Unico e …
“Compilazione della sezione “Dati relativi al coniuge e ai familiari a carico” A seguito della risoluzione n°55 e del 3/10/2023 dell’Agenzia delle Entrate, è interesse del sostituito comunicare all’Istituto, mediante il servizio in questione, anche i dati relativi ai figli a carico nel periodo d’imposta di riferimento, ancorché lo stesso sia beneficiario dell’assegno unico universale. …
A seguito di numerose richieste da parte dei nostri clienti, siamo a ricordare la corretta procedura che deve seguire il lavoratore dipendente, relativamente al rilascio dei certificati di malattia da parte del proprio medico curante. Procedura: Il lavoratore ammalato deve sottoporsi, preferibilmente sin dal primo giorno di malattia, ad un accertamento sanitario da parte del …
Detassazione lavoro notturno e festivo settore turistico-alberghiero. L’agenzia delle entrate, con la risoluzione n°51 del 9 agosto 2023, rende nota l’istituzione del codice tributo 1702 che i datori di lavoro dovranno utilizzare nel modello F24 per il recupero delle somme erogate in busta paga ai lavoratori del comparto del turismo, inclusi gli stabilimenti termali, …
DECRETO LAVORO: LIMITE DI ESENZIONE FRINGE BENEFITS A EURO 3.000 PER DIPENDENTI CON FIGLI L’articolo 40 del Decreto Legge del 4 maggio 2023 (c.d. Decreto Lavoro), nell’ambito delle misure fiscali per il welfare aziendale, dispone l’incremento, limitatamente al periodo d’imposta 2023, della soglia di non imponibilità dei fringe benefits da euro 258,23 ad euro …
Da scrivere con cautela le causali dei nuovi contratti a termine Fra le varie misure introdotte dal decreto Lavoro quella che sicuramente desta forte interesse tra le imprese è la riforma dei contratti di lavoro a tempo determinato e la revisione delle causali in presenza delle quali il contratto può avere durata superiore a …
Detassazione mance Nelle strutture ricettive e negli esercizi di somministrazione di alimenti e bevande, le somme destinate dai clienti ai lavoratori, titolari di reddito di lavoro dipendente di importo non superiore a euro 50.000,a titolo di liberalità, anche attraverso mezzi di pagamento elettronici, costituiscono redditi di lavoro dipendente e, salva espressa rinuncia scritta del lavoratore, …
Importanti novità in tema di agevolazioni fiscali per i datori di lavoro. In attesa dell’iter parlamentare e della successiva autorizzazione della Commissione Europea si anticipa la bozza della legge di bilancio 2023 relativamente alle novità in tema di assunzioni agevolate. Consigliamo i ns. gentili di clienti di considerare quanto segue “come previsioni”, vista la delicatezza …
Fringe benefits fino a 3mila euro E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale Il Decreto Aiuti Quater che ha spostato la soglia a 3000 euro sempre per il 2022. Il welfare aziendale esente IRPEF sale così a 3mila euro comprensivi di utenze domestiche. Il limite che era fissato a 600 euro sempre in riferimento all’anno in corso …
