Detassazione lavoro notturno e festivo settore turistico-alberghiero. L’agenzia delle entrate, con la risoluzione n°51 del 9 agosto 2023, rende nota l’istituzione del codice tributo 1702 che i datori di lavoro dovranno utilizzare nel modello F24 per il recupero delle somme erogate in busta paga ai lavoratori del comparto del turismo, inclusi gli stabilimenti termali, …
DECRETO LAVORO: LIMITE DI ESENZIONE FRINGE BENEFITS A EURO 3.000 PER DIPENDENTI CON FIGLI L’articolo 40 del Decreto Legge del 4 maggio 2023 (c.d. Decreto Lavoro), nell’ambito delle misure fiscali per il welfare aziendale, dispone l’incremento, limitatamente al periodo d’imposta 2023, della soglia di non imponibilità dei fringe benefits da euro 258,23 ad euro …
Da scrivere con cautela le causali dei nuovi contratti a termine Fra le varie misure introdotte dal decreto Lavoro quella che sicuramente desta forte interesse tra le imprese è la riforma dei contratti di lavoro a tempo determinato e la revisione delle causali in presenza delle quali il contratto può avere durata superiore a …
Detassazione mance Nelle strutture ricettive e negli esercizi di somministrazione di alimenti e bevande, le somme destinate dai clienti ai lavoratori, titolari di reddito di lavoro dipendente di importo non superiore a euro 50.000,a titolo di liberalità, anche attraverso mezzi di pagamento elettronici, costituiscono redditi di lavoro dipendente e, salva espressa rinuncia scritta del lavoratore, …
Importanti novità in tema di agevolazioni fiscali per i datori di lavoro. In attesa dell’iter parlamentare e della successiva autorizzazione della Commissione Europea si anticipa la bozza della legge di bilancio 2023 relativamente alle novità in tema di assunzioni agevolate. Consigliamo i ns. gentili di clienti di considerare quanto segue “come previsioni”, vista la delicatezza …
Fringe benefits fino a 3mila euro E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale Il Decreto Aiuti Quater che ha spostato la soglia a 3000 euro sempre per il 2022. Il welfare aziendale esente IRPEF sale così a 3mila euro comprensivi di utenze domestiche. Il limite che era fissato a 600 euro sempre in riferimento all’anno in corso …
Dopo 9 mesi dall’entrata in vigore, l’INPS ha fornito le prime istruzioni operative relative all’esonero contributivo di 12 mesi, previsto dall’art. 1, c. 137 della L. 234/2021 (Legge di Bilancio 2022), a favore delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato che rientrano al lavoro dopo il congedo di maternità La L. 234/2021 (Legge di Bilancio 2022), ha introdotto, …
IL Decreto Legge 23 settembre 2022, n. 144 (c.d. Decreto Aiuti-ter) introduce, quale misura a sostegno dei consumatori, una ulteriore indennità una tantum di 150 euro da riconoscere, a cura dei datori di lavoro, ai lavoratori dipendenti, con la retribuzione del mese di novembre 2022. Condizioni per l’accesso alla suddetta misura sono la non titolarità …
